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大屯公司注重煤礦青年人才培養

發布日期:2020-03-05 18:53:44

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       大屯公司注重煤礦青年人才培養。一是強化技能提升,鼓勵引導青年職工鉆研業務、鍛煉技能,利用好大屯公司青年網絡學習平臺,舉辦多工種、多層次的崗位練兵和技術比武活動,培養一批扎根一線、技術精湛的青年才干。二是建立青年人才庫,引導青年積極參與“我與副總同辦公”、“千百十”人才培養計劃以及“大屯工匠”選樹等平臺,通過階梯式的培養,為礦井可持續發展提供人才保障。三是加強創新創效,成立大學生創新團隊,開展好青年“五小”科技攻關、合理化建議征集等活動,引導青年主動圍繞智慧礦山建設和重點科技攻關項目、制約安全生產的主要問題,出主意、想辦法、解難題、創效益。四是關心關愛新入職大學生,按照“留人、留心”總要求,關心關注大學畢業生工作、生活等方面的需要,盡可能地為大學生提供貼心服務,使其更加融入礦山,樹立起扎根礦山的決心。五是筑牢青工安全,調整青崗組織機構,強化青崗隊伍建設,持續開展好青崗“零點行動”,“青崗之星”評選,充分發揮安全監督哨兵作用。六是圍繞礦井實際和各階段安全主題活動,開展安全宣講、安全提醒、青工“三違”幫教、安全承諾等系列主題活動。七是大力宣傳礦井安全生產中的青年先進典型,進一步提高青年職工的看齊意識和安全意識。

       信息來源:中煤集團

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